Юридически обязывающим является текст на турецком языке.
Сведения о документе
- Название документа: Политика защиты персональных данных
- Цель документа: Планирование процессов защиты персональных данных и определение применяемых принципов
- Дата публикации: 06.12.2022
- Номер версии: 1
1. ЦЕЛЬ
Право каждого человека требовать защиты своих персональных данных — священное право, вытекающее из Конституции. Компания Çalışkan Galvaniz Metal İnş. San. Tic. Ltd. Şti. считает выполнение требований этого права одной из своих важнейших обязанностей. Поэтому мы придаём большое значение законной обработке и защите ваших персональных данных.
2. СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ
Настоящая политика распространяется на все действия по обработке персональных данных, находящихся в ведении Çalışkan Galvaniz Metal İnş. San. Tic. Ltd. Şti. Получение, запись, хранение, изменение, раскрытие, передача и иные операции с данными, полностью или частично автоматизированные либо осуществляемые в рамках любой системы учёта данных, входят в эту сферу.
3. ОПРЕДЕЛЕНИЯ
- Группа получателей: Категория лиц или организаций, которым передаются данные.
- Явно выраженное согласие: Согласие, данное на основе информированности и по свободной воле.
- Анонимизация: Преобразование персональных данных таким образом, что их больше нельзя связать с определённым или определяемым лицом.
- Персональные данные: Любая информация, относящаяся к определённому или определяемому физическому лицу.
- Оператор данных: Физическое или юридическое лицо, определяющее цели и средства обработки персональных данных.
4. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ
- Законность и добросовестность: Обрабатываемые персональные данные должны быть законными.
- Точность и актуальность: Персональные данные должны быть точными и, при необходимости, актуальными.
- Связь с целью: Данные должны обрабатываться только в той мере, в какой это относится к цели обработки и соразмерно ей.
- Хранение: Данные должны храниться только столько, сколько необходимо, и уничтожаться после того, как цель обработки перестаёт существовать.
6. УВЕДОМЛЕНИЯ О НАРУШЕНИЯХ
В случае нарушения сотрудники сообщают о ситуации руководству. Руководство при необходимости составляет план действий и уведомляет соответствующие органы о нарушениях в течение 72 часов.
8. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ
Настоящая политика утверждена и вступила в силу 06.12.2022.